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ハッピーな会社

一昨日の夕刊より

大阪府下のとある会社では、
〇パート従業員の無断欠勤OK
〇パート従業員の嫌な作業禁止
なのだそうです。

実際に、パート従業員が全員休みの日が、
過去に一度だけあったのですが、
その時には、正社員全員でがんばって、
何とか乗り切ったのだとか。
出勤しないとお給料が確保できないので、
ある程度以上は、皆出勤するし、
嫌な作業をしなくていいと、
ストレスがなくてとても快適に仕事ができ、
自分の都合で自由に休める代わりに、
会社が困っている時には協力しようという態勢になり、
結果として、人件費が大幅に削減できたのだそうです。

この会社の社長さん
素晴らしい発想の転換ですよね。

人の可能性を信頼した発想。
規則で強制するのをやめて、
信頼に基づいた関係性を築く。

多くの職場では、
子育てや介護などでやむを得なく休む場合でも、
上司や同僚に気兼ねして遠慮したり、
また、ちょっと体調が悪くても、
無理をして出勤をしたり。

そんな悪循環・・・

経営者のちょとした決断で、
ハッピーに働ける職場に変わる。

こんな会社の商品を購入したくなりますね。


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